Onze ontwikkelvraag:
Diede: “Ik wilde bij ETB van Keulen structuur geven aan opleiding en ontwikkeling om personeel te behouden.”
Het behoud van personeel is bij veel bedrijven een belangrijk thema.
Resultaten:
Diede: “Het meest trots ben ik op onze interne leerschool ONS. Er is een groot tekort aan personeel. Op deze manier kunnen we nieuwkomers sneller klaarstomen voor ons mooie vak. En krijgen ze ook de aandacht die ze verdienen. Daarnaast is duurzame inzetbaarheid ook een mooi proces geweest: collega’s bewustmaken van verschillende generaties binnen het bedrijf, zorgen voor meer begrip en een betere samenwerking.”
Wij zijn kei dankbaar voor alle hulp die wij hebben gekregen van Wij Techniek en zullen ook in de toekomst nauw met elkaar samen blijven werken. En dat het vervolgens ook nog eens zo’n toffe video oplevert is natuurlijk te gek!
